Identificação, análise e gestão dos riscos em conformidade com a NR-1, integrando saúde mental, liderança e tomada de decisão. Indo além do cumprimento legal.
Aleph — Desenvolvimento Humano
No que acreditamos
Desenvolver pessoas é fortalecer o futuro das organizações.
Aleph é a primeira letra do alfabeto hebraico e simboliza origem, consciência, unidade e potencial. Mais do que um começo, representa a possibilidade de transformação e crescimento presentes em cada indivíduo e em cada organização.
Escolhemos esse nome porque acreditamos que o desenvolvimento humano começa pela ampliação da consciência — sobre si, sobre o outro e sobre o ambiente em que vivemos e trabalhamos. É a partir dessa compreensão que surgem novas perspectivas, relações mais saudáveis, lideranças mais preparadas e culturas organizacionais mais sustentáveis.
Aleph é o convite para enxergar novas possibilidades e transformar potencial em realidade.A Aleph nasce como uma marca que acolhe, educa e fortalece pessoas e empresas em processos de mudança. Acreditamos que o desenvolvimento humano acontece quando existe acolhimento, presença e clareza.
Nenhuma mudança precisa ser solitária.Atuamos na interseção entre o mental, o relacional e o comportamental, unindo ciência, escuta qualificada e estratégia para promover mudanças sustentáveis dentro das organizações. É dessa compreensão profunda do ser humano no contexto corporativo que nascem as nossas soluções: transformação com consciência, crescimento com humanidade.
O ambiente corporativo enfrenta desafios crescentes relacionados à saúde mental:
Muitas empresas ainda não estão preparadas e descobrem isso apenas diante de uma fiscalização ou de um problema interno. A Aleph atua com foco na prevenção de riscos e na adequação às exigências.
A Aleph atua como uma ponte entre saúde psicológica, gestão de pessoas e cultura organizacional. Tratada como estratégia, a saúde mental se organiza em quatro frentes:
Identificação, análise e gestão dos riscos em conformidade com a NR-1, integrando saúde mental, liderança e tomada de decisão. Indo além do cumprimento legal.
Ambientes de trabalho emocionalmente saudáveis, produtivos e humanizados.
Lideranças mais preparadas para a gestão de pessoas, que sustentam a segurança psicológica dos times.
Menos adoecimento e conflito, mais engajamento e produtividade, ao longo do tempo.
Apoio à empresa na identificação, análise e gestão dos riscos psicossociais, em conformidade com a NR-1 e integrando saúde mental, liderança, cultura e tomada de decisão.
Diagnóstico estruturado, com análise por área e unidade · Plano de ação · Acompanhamento e melhoria contínua.
Programas contínuos de prevenção e promoção de saúde mental, estruturados nos formatos mensal, trimestral, semestral ou anual.
Trilhas de autocuidado · Grupos de apoio e escuta · Intervenções para redução do estresse e fortalecimento emocional.
Cuidado direto com as pessoas que sustentam a organização, com profundidade clínica e linguagem acessível.
Psicoterapia breve · Atendimento individual · Suporte em situações críticas · Plantão psicológico corporativo.
Conteúdos práticos para lideranças e equipes, conectados à realidade de cada time.
NR-1 na prática · Liderança e saúde mental · Segurança psicológica e performance · Comunicação, feedback e conflitos · Mulheres, climatério e carreira · Gestão intergeracional.
Mapeamento dos fatores que impactam o ambiente de trabalho, por meio de ferramenta estruturada (HSE-TI).
Levantamento dos principais pontos de atenção na empresa.
Orientações práticas para ajustes na gestão e na dinâmica das equipes.
Intervenções presenciais e/ou online.
Relatórios de acompanhamento e apoio na implementação e melhoria contínua.
Impactos para a empresa: redução de absenteísmo e presenteísmo, menos conflitos e adoecimento, melhoria do clima, mais engajamento e fortalecimento da cultura de cuidado.

Dra. Ana Faria
Psicóloga, consultora e ex-executiva · CRP 6/202813
Psicóloga, consultora e ex-executiva, com mais de 25 anos de experiência em liderança, gestão de pessoas e transformação organizacional. Foi executiva, sentou na cadeira de gestão e hoje é psicóloga — e é justamente esse percurso que diferencia o seu olhar sobre o mundo corporativo. Atua com base em ética, empatia, cuidado e ciência.
O diferencial da Aleph está em unir, numa só pessoa:
Uma conversa para entender o momento da sua empresa em saúde mental e onde a Aleph pode apoiar. Sem compromisso.