Aleph — Desenvolvimento Humano

A Aleph é uma consultoria em saúde mental corporativa. Acolhe, educa e fortalece pessoas e empresas em processos de mudança, tratando o cuidado humano como parte da gestão e da sustentabilidade do negócio.

Conduzida por
Dra. Ana Faria, psicóloga · CRP 6/202813
Atuação
Presencial e online
Foco
Saúde mental, cultura organizacional e liderança
Abordagem
Humanizada e científica
Role para conhecer a Aleph

No que acreditamos

Desenvolver pessoas é fortalecer o futuro das organizações.

Aleph é a primeira letra do alfabeto hebraico e simboliza origem, consciência, unidade e potencial. Mais do que um começo, representa a possibilidade de transformação e crescimento presentes em cada indivíduo e em cada organização.

Escolhemos esse nome porque acreditamos que o desenvolvimento humano começa pela ampliação da consciência — sobre si, sobre o outro e sobre o ambiente em que vivemos e trabalhamos. É a partir dessa compreensão que surgem novas perspectivas, relações mais saudáveis, lideranças mais preparadas e culturas organizacionais mais sustentáveis.

Aleph é o convite para enxergar novas possibilidades e transformar potencial em realidade.

A Aleph nasce como uma marca que acolhe, educa e fortalece pessoas e empresas em processos de mudança. Acreditamos que o desenvolvimento humano acontece quando existe acolhimento, presença e clareza.

Nenhuma mudança precisa ser solitária.

Atuamos na interseção entre o mental, o relacional e o comportamental, unindo ciência, escuta qualificada e estratégia para promover mudanças sustentáveis dentro das organizações. É dessa compreensão profunda do ser humano no contexto corporativo que nascem as nossas soluções: transformação com consciência, crescimento com humanidade.

O ambiente corporativo enfrenta desafios crescentes relacionados à saúde mental:

  • Estresse crônico e burnout
  • Conflitos interpessoais frequentes
  • Queda de engajamento e produtividade
  • Lideranças despreparadas emocionalmente
  • Risco de passivos e ações trabalhistas
Cuidar da saúde emocional deixou de ser opcional. Hoje, é parte da gestão e da sustentabilidade do negócio.

Muitas empresas ainda não estão preparadas e descobrem isso apenas diante de uma fiscalização ou de um problema interno. A Aleph atua com foco na prevenção de riscos e na adequação às exigências.

A Aleph atua como uma ponte entre saúde psicológica, gestão de pessoas e cultura organizacional. Tratada como estratégia, a saúde mental se organiza em quatro frentes:

Gestão de riscos psicossociais

Identificação, análise e gestão dos riscos em conformidade com a NR-1, integrando saúde mental, liderança e tomada de decisão. Indo além do cumprimento legal.

Cultura organizacional

Ambientes de trabalho emocionalmente saudáveis, produtivos e humanizados.

Liderança preparada

Lideranças mais preparadas para a gestão de pessoas, que sustentam a segurança psicológica dos times.

Resultados sustentáveis

Menos adoecimento e conflito, mais engajamento e produtividade, ao longo do tempo.

01
Consultoria estratégica em NR-1 e cultura

Apoio à empresa na identificação, análise e gestão dos riscos psicossociais, em conformidade com a NR-1 e integrando saúde mental, liderança, cultura e tomada de decisão.

Diagnóstico estruturado, com análise por área e unidade · Plano de ação · Acompanhamento e melhoria contínua.

02
Programas corporativos de bem-estar

Programas contínuos de prevenção e promoção de saúde mental, estruturados nos formatos mensal, trimestral, semestral ou anual.

Trilhas de autocuidado · Grupos de apoio e escuta · Intervenções para redução do estresse e fortalecimento emocional.

03
Atendimentos psicológicos corporativos

Cuidado direto com as pessoas que sustentam a organização, com profundidade clínica e linguagem acessível.

Psicoterapia breve · Atendimento individual · Suporte em situações críticas · Plantão psicológico corporativo.

04
Palestras e workshops

Conteúdos práticos para lideranças e equipes, conectados à realidade de cada time.

NR-1 na prática · Liderança e saúde mental · Segurança psicológica e performance · Comunicação, feedback e conflitos · Mulheres, climatério e carreira · Gestão intergeracional.

  1. Avaliação diagnóstica inicial

    Mapeamento dos fatores que impactam o ambiente de trabalho, por meio de ferramenta estruturada (HSE-TI).

  2. Entendimento das necessidades

    Levantamento dos principais pontos de atenção na empresa.

  3. Planejamento de ações personalizadas

    Orientações práticas para ajustes na gestão e na dinâmica das equipes.

  4. Execução

    Intervenções presenciais e/ou online.

  5. Relatórios e acompanhamento

    Relatórios de acompanhamento e apoio na implementação e melhoria contínua.

Impactos para a empresa: redução de absenteísmo e presenteísmo, menos conflitos e adoecimento, melhoria do clima, mais engajamento e fortalecimento da cultura de cuidado.

Dra. Ana Faria

Dra. Ana Faria

Psicóloga, consultora e ex-executiva · CRP 6/202813

Psicóloga, consultora e ex-executiva, com mais de 25 anos de experiência em liderança, gestão de pessoas e transformação organizacional. Foi executiva, sentou na cadeira de gestão e hoje é psicóloga — e é justamente esse percurso que diferencia o seu olhar sobre o mundo corporativo. Atua com base em ética, empatia, cuidado e ciência.

O diferencial da Aleph está em unir, numa só pessoa:

  • Experiência executiva
  • Psicologia
  • Saúde mental corporativa
  • Neuropsicologia
Psicologia e saúde mental
Psicologia Uninove
Especialização em Neuropsicologia · em andamento Hospital Israelita Albert Einstein
Extensão em Neuropsicologia PUC-SP
Formação executiva
Graduação em Marketing ESPM
Pós-graduação em Administração FAAP
MBA em Gestão de Negócios Insper
PMO FGV
Coaching Executivo ICI

Vamos entender os desafios da sua empresa

Uma conversa para entender o momento da sua empresa em saúde mental e onde a Aleph pode apoiar. Sem compromisso.

Responsável
Dra. Ana Faria · CRP 6/202813